安徽事業部開展公開競聘會及中層管理人員述職述廉評議會
為適應事業部發展需求，不斷培養高水平的管理團隊，進一步加強中層管理人員黨風廉政建設，更好促進事業部健康發展，事業部在堅持抓疫情防控和復工復產兩不誤的同時，于3月9日-13日分別組織開展安徽事業部各中心負責人競聘會及各所屬公司中層管理人員述職述廉評議會，會議由事業部黨工委書記羅靈主持，事業部及各公司黨政班子成員，各中心、各公司員工代表及競聘人員參加了上述會議。
競聘會共設3個崗位，擬招募事業部營銷中心、行政中心、財務中心負責人各一名，經過自我推薦，資格審查，共有5名同志參加本次競聘。3月9日，競聘會在做好疫情防控前提下，設合肥、亳州兩個分會場通過視頻形式同步進行，競聘內容包括現場演講和答辯兩個環節，全面考察競聘者的綜合素質及工作能力。
演講過程中，競聘者結合自身崗位實際和工作經歷，依次報告個人在工作中取得的業績，深入分析對所競聘崗位的認識，闡述了對未來工作的構想、工作目標及工作舉措，答辯環節緊張有序，競聘者思維敏捷、邏輯縝密，并結合目標崗位，沉著冷靜地對答，充分展現事業部職工良好的職業素質和積極向上的精神風貌。
中層管理人員述職述廉評議會分別于3月12日和13日在亳州、合肥兩地舉行，評議采取領導和職工代表打分、中層互評的形式進行，事業部所屬各公司12名中層管理人員在會上報告了2019年廉政和崗位工作的履職情況、工作中存在的不足、下一步工作規劃及問題整改方案。在述職匯報中，中層管理人員表示將不斷進行自我完善，扎實做好每一份工作，為事業部更好更快的發展做出自己應有的貢獻。
在述廉匯報中，中層干部們對自己的政治思想、廉潔自律情況進行了客觀、嚴肅的匯報，紛紛表示在以后的工作中繼續加強政治思想學習，遵守干部廉潔自律的有關規定，認真做好本職工作，常敲思想警鐘，爭做自重、自警、自省、嚴于律己、廉潔奉公的優秀職工。
事業部黨工委書記羅靈指出，公開競聘，為員工提供了一個公開、公平、公正的競爭平臺，可以有效激發廣大員工擼起袖子加油干的工作激情；中層管理人員述職述廉評議是干部任用程序的要求，可以讓中層管理人員在今后的工作中自省存在的不足，競聘和述職述廉評議都是為員工提供歷練、成長、展示自我才華的機會，使更加進取的拼搏精神、更加務實的工作作風成為主旋律，共同攜手奮進推動持續事業部穩步發展。
圖/文：王洋洋、譚麗麗、李艷飛
設計排版/編輯：徐金云
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